有很多好的猎头公司，他们一直在服务上海的人力资源发展，为上海很多企业输送了优质的人才，像：阿里、字节、美敦力、复星医药、一汽大众、腾讯等各行业大型公司均用猎头公司招聘过人才。

  今天Judy为大家伙儿一起来分享上海猎头公司成功过的案例，目的是帮企业以及HR了解猎头公司的项目，在选择上以作比较。

  公司在上海所处行业有超过50年发展品牌发展历史，该公司优势：拥有多年的生产销售经验+自有的市场占有率比较多。

  但由于市场的变幻莫测，其业务逐渐遇到了瓶颈。销售经营渠道频频受挫，销售总监打不开华南市场局面，甚至上海市场也受到波动。

  经过多方考虑和调研，该公司找到了一家专业的上海猎头公司。南方新华针对该公司的目前存在的上述劣势，为其量身定做了招聘方案，招最合适的销售总监。他们通过合理的岗位设置、薪酬福利设计和优质的招聘流程最后找到。

  服务过程中，人力资源管理数据的支持很明显，其实这也是有别于传统HR的一项重要区别。最终找到了一批优秀的销售+技术和管理方面的人才，为这家橡胶公司的业务发展注入了新的活力。

  因为客户信息，Judy暂时以AAA代替了哦~该企业是一家以生物医药为主体业务方向的公司，直接运营的业务包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗健康服务。

  得益于市场新政策的支持和发展热潮的利好，其业务逐步向纵深发展。但是业务的发展就面临着业务调整后的关键人才（研发总监+质量总监）这两个岗位，是目前企业HR面试了无数人却没有满意。

  最后企业联系了国内的一家大型猎头公司，这家猎头公司在业内做了十多年，长期专注线下专业猎头服务，经过市场的“磨炼”，这家猎头公司由HR发现后，进行联系。

  经过多轮汇报和沟通，这家猎头公司启动了67种招聘渠道，从线上线下，帮企业最后找到了这两个核心岗位，让这两个岗位的负责人带领公司做大力的“改革”

  上海某制造有限公司，是一家专门干高端工业机械研发的企业。服务汽车制造、硬盘技术升级、轮胎生产等，这家上海公司在全国范围内都享有良好的声誉。

  这家上海企业计划扩大研发部门，需要一位有丰富机械工程技术背景和领导经验的研发技术总监。

  且要求不低哦！985/211以上，7年的同行业工作经验以上，有相关锻造、冲压、铸造、注塑、机加工等生产管理工作经验，且善于ERP生产模块和阿米巴理论的运用，当然薪资也不低，年薪在100W以上。

  上海猎头公司接到这个订单之后，马上开始做24小时内的有效寻访，一周内提供15份有效简历给到企业，并且不断推荐候选人参加面试，直接推动了这个招聘项目的时长，企业最后在第56天的时候顺利迎接候选人入职。

  后续：该候选人凭借其卓越的技术能力和团队管理经验，成功领导了公司的开发团队，推动了企业的科学技术创新和产品升级。

  其实这样的成功案例有很多，每个项目的不同也注定表现了，猎头是不会被AI所替代的，因为高品质人才招聘并不能由算法写清，而未来的精准化，定制化招聘正是企业所面临的真正的有效招聘，HR的转型也势在必得。

  我相信：猎头行业的蓬勃发展会随着国内经济的一次又一次起飞而发生新的变化！如果你觉得有用，记得点个关注~感谢支持Judy呀！返回搜狐，查看更加多