铜板带被誉为铜加工皇冠上的“明珠”，为摘取这颗明珠，2009年4月28日， 作为江西省产业经济“十百千亿工程”重点项目、投资6.88亿元（一期）的江西铜业集团铜板带有限公司在南昌高新区正式注册成立。十年来，在集团公司的正确领导下，铜板带公司上下一心、励精图治、变革创新，外拓市场，内抓质量，各项工作和主要指标均实现了突破提升，正向着国内一流铜板带公司的宏伟目标奋力迈进。

  铜板带企业成立后，结合铜加工公司特性，迅速搭建了组织管理体系,完成了公司、车间、班组扁平化层级建设和定员定编及岗位评价工作。

  在项目基建时期，铜板带公司就着手编制生产管理文件和作业指导书，制定了检验、计量设计框架；安排新招聘员工赴洛铜技校培训，提前学习铜板带工艺知识；有明确的目的性地引进专家及部分操作技师；选派熔铸、检验等工种160余人次赴设备厂家或相关企业培训实践，为顺利打通生产工艺流程奠定了坚实基础。

  公司先后出台了产品营销售卖办法、安全生产与环境保护奖惩管理制度等多项规章制度，顺利通过了CQC江西评审中心质量和环境体系认证，建立健全以全面风险管理为导向、业务流程为主线的内控体系。

  2010年，铜板带公司实现了基建— 设备安装—调试各环节无缝对接。经过全体参建人员的日夜奋战，2010年8月24日，水平连铸1#炉投料试车成功，青铜铸坯顺利出炉。2010年11月6日，10.47吨成品入库，意味着铜板带公司战胜了技术、经验严重缺乏的考验，一次性打通了生产工艺流程。

  2011年7月2日，随着最后一台设备——气垫炉交付使用，铜板带一期项目全线年，铜板带公司积极地推进项目竣工，完成了工程质量核定、项目竣工决算与审计等，严控基建支出，节约投资5890.51万元。2013年4月23日，铜板带一期项目整体竣工验收一次性通过。随后，铜板带公司产销量快速提升，2013年产销13900余吨，综合成材率达到60.23%，比上年提高了3.08个百分点，与同行中等水准的差距逐步缩小。02

  期间，铜板带公司开展了以“规范管理、强化质量、提高效益”为主题的“质量效益年”活动，在全体员工的共同努力下，多项指标实现突破，工作质量得到一定的改善，经济效益不断好转。

  产品的综合成材率由2013的55.2%提高到59.26%；退货率由2013年的4.21%降低到2.7%；金属损耗率由2013年的3.99% 降低到3.75%；销售结构一直在优化，直销率2014年比2012年增长53%，综合成材率提高了近10%。2014年，全行业平均产能发挥不到57%，而铜板带公司的产能发挥已达到93%，实属不易。2016年，铜板带公司实现产量20876吨、销量20888吨，均超设计能力4%。

  2019年，铜板带公司开发的C19200新品受到客户青睐，该产品加工利润是C5210、Tu等牌号产品的两倍，为铜板带未来长远发展奠定了坚实基础。03

  面对铜板带企业成立以来连年大幅亏损的严峻局面，在集团公司的殷切期望和关怀帮助下，铜板带公司新的领导班子带领全体员工牢记使命担当，锐意改革创新，狠抓管理提升，2017年-2018共生产铜板带39267吨，销售38976吨，尤其是2018年产销量均超出原有设计产能，在极为艰难的情况下推动了铜板带公司扭亏脱困初见成效。

  密切跟踪高铜合金材料发展趋势和高端市场需求，突破解决了水平连铸工艺局限，已成功开发出铜锡镍锌磷多元合金、铜铁合金、银铜合金等引线框架材料、新能源汽车用带材，并实现量产销售和稳定供货。

  通过创新提质、减员增效，目标责任制改革后一般员工年均收入提高了34.5%，公司自办食堂免费为员工提供工作餐、夜宵等，员工的获得感、幸福感普遍增强。04

  2011年、2014 年、2 016年、2017年先后四次荣获南昌市高新区“安全生产企业”称号；2017-2 018年连续获得南昌市高新区“突出贡献企业”荣誉称号。铜板带公司还积极为地方发展做贡献，先后帮助解决了100余名下岗劳务人员再就业的问题。

  乘着公司“三年创新倍增”的东风，铜板带公司干部员工正上下一心、振奋精神，力争在今年实现盈亏持平目标，尽快推动公司扭亏脱困。返回搜狐，查看更加多