“文质彬彬，彬彬有礼，说话温文轻柔，作业仔细担任......”这是石鸿军给人留下的形象。当你深化了解他后，你会发现，这便是最实在的他，一位用心用情为职工服务的孺子牛，是中州企业门岗办理的守护人！

  石鸿军，捍卫部民警大队队长。1990 年进入公司以来，他认真作业，不断学习“充电”，从作业常识到企业办理，先后担任过调度员，底层党支部书记等职务。

  石鸿军有较强的办理、和谐、安排能力。担任捍卫部民警大队队长以来，斗胆办理，务实作业，以进步民警大队全体素质为方针，内抓办理，外树形象，狠抓根底办理、

  队伍建造、风格建造、廉洁建造，严把物资收支关、保证企业物资不丢失，为企业的门岗办理，做出了杰出的奉献。

  2021年12月，民警大队新班子组成后，他带领班子成员严厉执行日清、周整、月打扫及5S定置办理，倡议分队长以上人员早到30分时间、晚走半小时，用心处理作业现场呈现的难点。他带领队员自己着手制造标识牌、装置改造照明灯、搭制遮阳棚、粉刷地上，安排队员自行修理档杆支架、运用抛弃陈腐物资制造防雨棚、装置警示牌、西门老旧动力线进行规划替换等，处理了检查台、交通阻隔栏等方面的“安全难题”。

  各门岗严厉执行收支证办理制度，认真执行《中铝中州铝业有限公司门岗收支办理暂行规定》要求，大队班子坚持深化现场，督促检查执行状况，到达出厂物资精确、外来人员进出有序。

  在大队展开的“五比争星”劳作竞赛活动中，他以身作则，与各分队队员浑然一体，在队员之间掀起了“比、学、赶、帮、超”的活动热潮。为根绝物资出厂缝隙，标准收据办理，大队自行设计制造收据分类寄存箱上锁办理，收据加盖报废章，收票人签字等手续，收据由专人担任开箱搜集，事务办理逐渐走向标准化、标准化，此项作业得到了中州铝业有关部门的必定。

  在内务办理中他立异提出“五子”办理法（簿本、柜子、鞋子、帽子、体面），作用十分显着，在捍卫部“五室一间”评比中，取得了捍卫部全体评比第1名。大队四个分队悉数经过公司安全标准化班组检验，班组复查检验合格率100%。

  在他的带领下，大队队员做好人功德蔚成风气，2022年收到感谢信12封和锦旗4面。

  2022年疫情屡次呈现突发，防控疫情，门岗是企业的窗口和榜首道防地。他作为门岗榜首责任人，敏捷发动应急预案，疫情面前不退避，带领党员大众，逆行而上，树立岗位消杀台账、职工健康档案，设置阻隔室、抛弃口罩投进箱、粘贴防疫一米线、疫情防控流程图，录制小喇叭进行防疫宣扬等。

  战役在企业疫情防控榜首线，面临车辆和外来人员频频收支厂区，感冒了，他咬牙坚持，家中白叟无人看守，他叫来自己的亲属关照，就这样，他日夜坚守在抗疫一线，指挥和谐、检查、消杀......在他的召唤下，队员无一人撤退，从消杀、扫码、挂号、检查核酸阴性证明等，队员们一丝不苟，严防死守，坚持每天向公司疫情办上报外来进厂车数和人数。屡次遭到市、县疫情检查组的表彰，为公司取得疫情防控作业的阶段性成功做出了杰出奉献。

  石鸿军标准队员的言行举止，提出内抓办理、外树形象、高兴作业的理念。针对新到来的队员，积极展开法制教育练习 ，用身边的人和事，言传身教，进步队员的法令思维意识，学法、懂法、遵法。展开“大学习、大练兵、大进步”岗位练兵活动，进行交通手势练习，进步队员正确标准运用交通手势，有用改进门岗交通秩序，使车辆进出厂通行疏通有序，队员文明执勤成为企业对外窗口一道靓丽的风景线。

  他作为西北汉子，粗中有细，时间重视队员的作业状况，经过调研、座谈、思维行为排查以及队员遇到“婚丧嫁娶”等人生大事时，可以及时跟进说话、嘘寒问暖、了解状况，让队员时时间刻感遭到安排的温温暖关怀，他屡次取得中州铝业优异员、先进个人等荣誉称号。